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| 公司治理小組同時也負責本公司誠信經營政策推動及「誠信經營守則與道德行為準則」之修訂、執行、 解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並每年定期一次向董事會報告執行狀況，本年度誠信經營執行情形已於112年度12月22日提報董事會報告。 |
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- 本公司與往來對象契約載明相關誠信行為條款，以確保其商業經營方式公平、透明，且不會要求提供或收受賄賂，以避免不誠信商業活動。
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- 公司在防止利益衝突政策方面，已依法令制訂董事會議事規範，董事對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係，致有害於公司利益之虞者，於討論及表決時皆予以迴避。
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- 為落實誠信經營，本公司已制定有效會計制度及內部控制制度，且內部稽核人員定期查核會計制度及內部控制制度遵循情形，並作成稽核報告提報董事會。
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- 本公司將陸續舉辦誠信經營之內、外部教育訓練，並由高階管理階層不定期向所屬員工傳達誠信之重要性。
公司112年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（含誠信經營法規遵行、企業公司治理實務、會計制度及內部控制等相關課程）
計112人次，合計330小時。
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- 本公司於公司內部網站已設立「意見箱」做為申訴機制管道及舉報程序，並設有專人負責處理，另於公司網站設置利害關係人專區，提供各利害關係人有效之申訴管道。
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- 為建立本公司內、外部檢舉管道及處理制度，使本公司所制定之董事、監察人暨經理人道德行為準則及公司誠信經營守則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益，已訂定本公司「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」。
本公司112年截至目前並無違反誠信經營之情事。
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