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總管理處 |
1. 負責集團帳務、稅務、關務及財務報表製作與分析。
2. 負責集團資金及預算管理、成本分析與經營績效評估。
3. 人力招募、差勤管理、員工教育訓練、績效考核之規劃及執行。
4. 庶務性採購及資產管理相關事宜。
5. 相關股務作業。 |
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廠務部 |
1. 負責生產排程、製造流程及品質確認。
2. 製程機械設備維護/保養。
3. 工作環境之人身安全及品質穩定之維護措施，並維持5S整潔。
4. 倉庫之佈置與貨架規劃、料件進出及庫存管理、倉庫安全維護事項等。 |
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總經理 |
1. 承董事會之決議對全體股東負責。
2. 對內確保公司營運及未來發展方向。
3. 公司重大決策之核定及重要合約之簽訂。
4. 擬定公司整體業務目標及執行計劃。 |
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業務部 |
1. 擬定銷售預算及執行。
2. 對外產品報價、接單、收款作業。
3. 維護既有客戶服務，開發新客戶及新訂單。 |
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資訊暨供應鏈管理 |
1. 規劃及導入集團ERP系統管理。
2. 統籌集團電腦軟硬體及規劃網路安全與系統整合等事宜。
3. 集團供應鏈管理，流程改善及成本控管。 |
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研發處 |
1. 研發樞紐產品之專利及技術。
2. 開發各式監視器、電視、3C產品的樞紐及底座。
3. 各種3C產品底座樣品的試作及客戶承認驗證。 |
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投資暨企業訊息處 |
1. 負責集團對外法人與媒體說明事宜。
2. 規劃對外投資評估、規劃執行及追蹤管理。 |
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稽核室 |
1. 檢查、評估公司內部控制制度之健全性、合理性及有效性。
2. 調查、評估企業中各單位執行公司各項計劃或政策及其指定職能之效率。 |
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薪資報酬委員會 |
1. 薪酬委員會1/2(含)以上席次由獨立董事擔任。
2. 董監事及經理人之相關酬金將經薪資報酬委員會審議後，經董事會通過後執行。
3. 訂定並定期檢討董監事及經理人長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度等。
4. 薪酬委員會至少每半年召開一次常會，有關本委員會會議召開情形及每位委員出席率，
請參考本公司各年度年報。 |
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審計委員會 |
1. 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
2. 內部控制制度有效性之考核。
3. 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、
資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
4. 涉及董事自身利害關係之事項。
5. 重大之資產或衍生性商品交易。
6. 重大之資金貸與、背書或提供保證。
7. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
8. 簽證會計師之委任、解任或報酬。
9. 財務、會計或內部稽核主管之任免。
10. 年度財務報告及半年度財務報告。
11. 其他公司或主管機關規定之重大事項。
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